橱柜品牌排行前十名

橱柜品牌排行前十名：OPPEIN欧派、班贝格、ZBOM志邦厨柜、Boloni博洛尼、金牌厨柜、尚品宅配、PIANO皮阿诺、司米、Wayes维意、科凡定制。

1、OPPEIN欧派

欧派家居集团股份有限公司，整体橱柜十大品牌，始于1994年，中国工商联橱柜专业委员会会长单位，住宅整体厨房标准编制单位，以整体橱柜为旗舰的家居综合服务商。

2、班贝格

Baberg班贝格，承袭意大利文艺复兴时期经典艺术风格，遵循意大利工业设计和制造的严谨与精致，提供个性化高端不锈钢橱柜的解决方案。

3、ZBOM志邦厨柜

志邦厨柜股份有限公司，橱柜-整体厨房十大品牌，安徽省著名商标，国内首创写真厨房，国内著名的厨柜产品制造基地，集产品研发/生产/销售/多品牌经营的专业化厨柜企业。

4、Boloni博洛尼

博洛尼家居用品股份有限公司，科宝·博洛尼Boloni，时尚门-生态门十大品牌，知名整体衣柜品牌，时尚现代门行业领导品牌，整体厨房行业影响力企业，中国最具实力的整体家居供货商之一。

5、金牌厨柜

厦门金牌厨柜股份有限公司，橱柜-整体橱柜十大品牌，福建省著名商标，福建名牌产品，厦门市著名商标，中国五金制品协会厨房设备分会会长单位，首批国家林业重点龙头企业，福建省林业产业化龙头企业，厦门市重点工业企业。

6、尚品宅配

广州尚品宅配家居股份有限公司，壁柜门-衣柜门十大品牌，知名整体衣柜-橱柜品牌，中国室内装饰协会常务理事，广东省家具协会优秀会员，国内知名数码化定制家具连锁机构。

7、PIANO皮阿诺

皮阿诺科学艺术厨房，整体厨柜十大品牌，中国高端家居定制领导品牌，广东省著名商标，广东省名牌产品，中国环境标志认证产品，中国橱柜市场消费者满意品牌，国家奥林匹克体育中心专用产品，全国工商联橱柜专业委员会副会长单位，亚洲一流的橱柜生产企业之一。

8、司米

SCHMIDT司米橱柜是法国领军橱柜品牌，源于1934年,隶属于法国知名整体厨房方案商及橱柜出口商SALM集团，2014年由定制家居行业巨头索菲亚引入中国。

9、Wayes维意

佛山维尚家具制造有限公司，维意Wayes，著名全屋家私定制品牌，率先提出数码化定制概念，注重用创新科技服务家具的高新技术企业。

10、科凡定制

佛山市科凡智造家居用品有限公司2006年成立于世界家具王国。中国广东省佛山市顺德区，智造基地位于全国家电重镇北滘，与世界500强企业美的集团为邻。

厦门二手房改造步骤和改造考虑因素

家装行业市场庞大，互联网发展如此迅速的今天，选择一家有前景的公司，对那些追求长远发展的求职者来说，无疑是一个理智的选择。近段时间土巴兔获得2亿美元的融资，作为装修网排行第一的企业需要人才，对优秀员工的需求是很大的，所以近来土巴兔也在招揽大批的人才。下面了解一下土巴兔招聘的相关信息。

　　公司简介

土巴兔—互联网装修领导者(中国建筑装饰行业协会认证)，土巴兔由深圳市彬讯科技有限公司创办，总部位于深圳市南山区科技园，是国家级的高新技术企业。

自2008年创办以来，土巴兔始终秉承“用心服务用户来赢得口碑和利益”的经营理念，并始终处于高速而稳健的发展态势。截止目前，土巴兔已开通250个城市分站，汇聚全国近7万多家正规装修公司、95万名室内设计师，已成立北京、上海、广州、武汉、长沙、南京、杭州、厦门、福州等27家分公司，当前拥有员工超过3000人。

企业文化

核心价值观：

客户第一：将客户利益置于战略核心，推动行业阳光、透明

简单可信：简单相处，直面地提出自己的观点，欣喜坦诚的看待任何意见

激情进取：执着投入，永不言败

主动协作：共享共担，平凡人做非凡事

快速有效：拥抱变化，动如脱兔，突破性解决问题

　　土巴兔的使命：

让天下没有烦心的装修

土巴兔的愿景：

成为全球家居装修领域的领导者

在招岗位

客服营销类：销售总监、审核专员(宝安)

市场推广类：品牌总监

家装建材类：供应商资源开发经理、家装设计师(北京)、供应商管理工程师(SQE)

产品运营类：财务支付系统产品经理、高级视觉设计经理

人事行政类：猎聘专员

技术研发类：资深后台开发工程师、资深前台开发工程师、Flash开发工程师、PHP工程师

了解更多岗位招聘信息请关注土巴兔官网，感兴趣可投递简历到土巴兔人事邮箱hr@corp.to8to.com

薪资福利

公司提供有竞争力的薪资，实行宽松的薪资晋升机制。只要你正直坦诚、有能力、足够优秀，就可以享受每年任意时间、不限次数的加薪。

1、法定福利：五险一金。

2、法定休假：按国家相关规定。

3、工龄补贴：员工入职满一年后即可享受工龄补贴，工龄越长、补贴的金额越多。员工在本公司满一年以后每年享有带薪年休假，工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者15天。年休假以年为周期，不累计。

员工福利

每年年底举行年度会议，通过公司CEO在大会上的发言，使全员了解公司未来发展方向以及公司战略，并对年度先进团队和个人进行表彰。

文艺汇演

每年土巴兔年终晚会即以文艺汇演的形式对公司一年以来的工作、事物作出总体总结评价，并对下一年工作做好计划和期望。年终文艺晚会为土巴兔内部员工提供艺术的自我展示平台，不求专业，但求能够展?现自我，SHOW出风彩!

拓展游戏

为增强团队凝聚力，提高员工的沟通能力，促进同事间的交流与沟通，同时宣扬公司文化，增强员工归属感，以更加饱满的热情，投入到工作中，公司不定期组织员工参加拓展训练。

员工生日会

公司每月为当月过生日的员工集体举办一次生日会，大家一起吹蜡烛，吃蛋糕，庆祝生日!

月度集体活动

公司每月至少组织一次集体活动，如户外烧烤，爬山，球类比赛健身运动等。

年度旅游

为平衡员工工作与生活，公司1年至少组织1次集体旅游,依靠专业的旅游公司，提供多样的地点选择，让员工能尽情享受旅程的美好!

打造开放、共赢的装修家居生态系统，推动行业更阳光、更透明，是土巴兔发展的方向。作为中国少有的O2O成功企业，土巴兔的前景无限光明。相信投身这样一个充满活力的企业，我们自身也能得到无限的成长。欢迎有进取心的人才加入土巴兔这个大家庭。

这房子住了很长时间，而且坏了。许多业主将翻新旧房子，省钱购买新房并让自己承受压力。让我们来看看厦门二手房改造阶段和厦门二手房改造的预防措施。

1、墙体重塑

较旧的房屋装修不能用于拆除墙壁，因此许多人认为只有承重墙不能拆除，实际上它们不能拆卸非承重墙，即使它们是次级轴承也可以作为次级轴承。不要根据情况拆卸而不拆卸。

2、修改

许多业主认为地板找到了主人清洁地板，清理损坏的地板，然后进行打蜡维护。例如，强化地板不能翻新，一些地板不能翻新，因为地板已经损坏，新的地板必须更换。

3、液压转换

水电改造是一个复杂的项目，很多业主觉得实际问题不是太长，而你需要改变它是错误的想法，一个与我们生活有关的效用。在修理之前，您应该首先根据您的情况检查并执行变形。许多批次的旧房子都是不公平的。它已经使用了很长时间并且易于老化。水电是一个秘密项目，以避免将来出现不必要的问题，应予以纠正。

4、门窗改造

为了省钱，很多人会注意到他们没有改变门窗，后来他们没有省钱。门窗的隐患不容易看到，因此决定是否需要找到并更换专业的主人。

在老房子的翻新阶段之上，你可以理解，不省钱，需要翻新，给自己带来更多的伤害。

1、墙地板创新

因为它们住的时间相对较长，所以墙面都会被改造，所有的油漆，地板上的许多标志，墙壁和地板都会感觉旧，经过翻新，需要更新，墙壁和地板，可以，这是错的。

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2、最实用的厨卫工程

厨房和浴室必须在翻新和修复旧房子的过程中进行改造，旧的厨房和浴室设施必须改造，因为它们不能满足现代人的需求。如果你需要一个浴室，你需要更换浴室柜，厕所，浴缸等。厨房的墙壁，瓷砖和天花板需要进行修改，以满足现代人的需求。

上面文章是有关厦门二手房改造步骤和厦门二手房改造考虑因素的知识。

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