现如今,很多制造加工行业出现了招工荒的现象,比如被大家所熟知的富士康,全国都排的上号的大工厂,诸如富士康这样的工厂都出现了招工难的现象,那么,你心里是否也有这样的疑问?为什么呢?当初可是挤破头皮才能进去的大企业啊,到底发生了什么?
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有人说公司天天打着招聘人员的旗号,就不是好公司,好公司不需要招人,员工干的舒服公司要招人,员工绝对会介绍亲朋好友过来,细听这番话也不是没有道理,其实诸如富士康这样的工厂招工越来越难,无非以下这3个原因。
一、年龄阶层的断轴
有读者反映:现在的工厂都是80后和少数90后在支撑着他们,70后都是上工地干活,年纪大了在工地上比较自由,而主要的年轻人,大多数都渴望进入办公大楼做白领,有的甚至去做销售,工资比在工厂工资还高,也不用受条条框框所约束。
二、规矩多而严格
很多和富士康一样的工厂,都在学国外的管理模式,没有一点人情味,员工压力大,每个月赚的钱还没有扣的多,有读者反映:但凡在工厂里只要有点不良习惯不仅扣钱,还要骂你半天。人心都是肉长的,谁也不想整天挨骂,你说对吗?
三、条件高工资低
最主要的是工厂是封闭式,经常加班也是工人最厌恶的一点。况且在工厂都有两班倒的工作方式,条件摆在这里,但是工厂给的工资也少的可怜,根本不足以支撑现在的生活,有在工厂工作过的老员工这样说:旺季下任务介绍人,淡季恨不得撵你走。工资低工作时间长,等级森严让人没有归属感,总之一句话,早走的早解脱。
大家怎么看待这种现象呢?你有没有在这样的工厂里工作过呢?欢迎大家写在评论里,一起交流。
无毒。长沙蓝思科技现在正在招聘高价小时工,时薪23元/小时,合同期是三个月,但是前提是年龄在18-50岁之间,如果年龄在16-18岁之间,时薪是18元/小时,合同期是一样的,这个是时薪在众多厂里不算是最高的,但是它的待遇可是数一数二的。
工作内容是一方面,然后待遇补助也是一方面,从这两方面来考察蓝思科技,首先是工作上的,现在厂里主要是生产手机屏幕,这个工作比较轻松,手机屏幕比较小巧精致,属于易碎品。
蓝思科技没有明确指出要包吃包住,但是实际上厂里的福利待遇跟包吃包住差不多了,住宿是免费的,然后吃饭是有餐补;
每天补助6.5元,算是包住半包吃,然后厂里给200元的水电费,用超了宿舍几个人一起均摊,没有用超,就不用交水电费了,要知道平常在厂里一个宿舍水电费也就是100块钱,200元的金额大部分宿舍都用不完,可以说水电费免了。
A、技术通道:员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师
B、管理通道:员工-线长-领班-主管-经理-厂长
扩展资料蓝思科技生产车间面积超过10,000平方米,无尘车间面积达2,200平方米,员工总数800余人,拥有从玻璃开模、仿形、热弯、冷磨、抛光、强化、制版、真空镀膜、丝印等为一体的生产设备及加工工艺,设备总数800多台;
月生产能力达350万片以上,其中钻孔、开槽、曲面单桥等异型玻璃一直为本公司主导产品。公司是同行业中较早实行ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的企业。公司具有独立核算的进出口自营权。