为什么有案底不能进厂

随着市场经济的发展，越来越多的人开始寻找稳定的工作。随之而来的就是大量的求职者蜂拥而至，争夺有限的职位。然而，有一部分人因为自身的原因，无法顺利进入企业，这就是有案底的群体。他们因为在生活中犯过错误，被判或者被行政处罚，导致自己的名誉受到损害，成为了被排斥的群体。在这种情况下，他们就会遇到“为什么有案底不能进厂”的问题。

一方面，企业对求职者的背景十分关注。在招聘过程中，企业通常会对求职者进行严格的背景调查。这些背景调查包括明、本、等相关，以及是否有过犯记录等信息。如果求职者有过犯或记录，企业会担心他们可能会在工作中再次出现不良行为。因此，企业更愿意选择背景清白的求职者，以保证企业的稳定和安全。

另一方面，从员工的角度出发，有案底的员工在进入企业之后，很可能会面临不同的挑战。首先，他们需要面对员工之间的群体压力。毕竟，长期以来，有案底的人被视为社会的不良分子，因此他们进入公司之后，很难被同事接受。此外，他们也可能面临着管理层的压力。虽然他们可能已经完成了事或行政处罚，但企业管理层可能还是会对他们保持怀疑和惕。因此，他们很可能面临着更多的考验和挑战。

总之，有案底的员工面临进入企业的诸多困难和问题。虽然企业也可能愿意给他们一个机会，但是很多时候，他们还是会遭遇不公和排挤。因此，我们呼吁有关部门多关注这部分人群，给予他们更多支持和帮助，为他们创造更好的条件进入社会和工作。同时，有案底的人也应该积极认识自己的问题，提高自身素质，努力实现自我完善和复合。